Trouvez un logement gratuit, mais à quel prix !? quelques conseils :

Il faut savoir qu’une chambre (dans une grande ville comme Paris) équivaut à un maximum de 10h de travail hebdomadaire soit environ 400€ brut sur un salaire mensuel. Au delà de ce nombre d’heures, la personne qui vous loge devra vous payer ou apporter d'autres avantages.

Avant d’accepter un logement contre services , nous vous recommandons de clarifier au maximum les droits et les devoirs de chacun, qui seront notés sur le contrat :

Définir les services que vous devrez rendre, le mode de vie en commun: horaires, partage de lieux communs, accueil de visiteurs, etc, les modalités de partage des charges locatives (téléphone, eau, électricité), régler les problèmes d’assurance.

Définir le montant normal du loyer qui peut varier de 150 à 350€ maximum pour une chambre en France et calculer le nombres d'heures.

Le logement contre services est il légal ?

Oui, c’est parfaitement légal, à condition de signer un contrat en bonne et due forme et de respecter la législation en vigueur.

Comment compter à ce que vous avez droit (ou ce que vous devez offrir comme logement) en échange d'heures de services ou de présence ?

1 heure de travail au smic est égale à environ 9€ brut - Calculez le nombre d'heures travaillées par semaine et multipliez par 4,34 (semaines du mois) vous obtiendrez le montant brut de rémunération mensuel.

Exemple 10 heures de travail par semaine : 10 h x 9 € x 4,34 semaines = 390 € brut / 315 € net

La procédure, les contrats, les charges sociales ?

Le travail non déclaré est interdit, pour respecter la réglementation Française votre hébergeur doit  vous faire :

2 solutions :

Si le salaire dépasse le loyer :

- Un contrat d'hébergement de meublé à durée déterminée, établissant le tarif du loyer

- Un contrat de travail établissant le travail à effectuer, les horaires avec de préférence un planning sur les 3 prochains mois donnant les jours de repos complets, la rémunération horaire, le mode de paiement (argent ou chèques emploi services)

Salaire et loyer seront payés séparément par chacune des parties.

Si le salaire est égal au  loyer :

La rémunération étant effectuée en nature (logement), la fiche de paie sera à établie à  zéro € et les charges sont forfaitisées par l’Urssaf pour un montant d'environ 70€ par mois. Suivre ce lien pour établir un calcul précis :

http://www.urssaf.fr/profil/particuliers/employe_au_pair/vos_salaries_-_vos_cotisations/base_de_calcul_01.html

 

ATTENTION: Si vous vous entendez différemment avec votre hébergeur, définissez tout de même le travail, les taches, le planning, par un écrit signé et conservé des 2 parties.

Les conseils donnés sur ce site ne sont qu'à titre indicatif, nous vous conseillons de consulter un professionnel du conseil juridique.